中国日报网消息：英文《中国日报》2月24日专栏文章：因为家里有许多农村的亲戚，所以当我听说近期长江和珠江三角洲等沿海发达地区缺乏劳动力的消息时，感到非常高兴。

根据市场规律和价值规律，什么东西一旦在市场上短缺了，就会升值。沿海地区的劳力短缺无疑将有助于提高农民工的工资水平。那儿所发生的情况正是如此。

例如，深圳市政府就正在计划提高最低工资标准。企业家们也表示愿意为来自中西部欠发达地区的民工多支付些工钱。广东省中山市的一些行业协会就在酝酿是否把工资水平上调30%。而东部的长三角地区甚至更早就有了类似的考虑。

不仅沿海地区如此，中西部欠发达地区也面临着用工短缺的现象。在我的故乡湖北省武汉市，当地的企业近来也发现招不到足够的用工。在前天举行的一场招工会上，参加招工的30多家公司没有一家招聘到民工，虽然他们给出了1500个用工岗位，而且工资待遇还不算坏。

虽然其中一个原因是农民工往往要到正月十五以后才出来，故而造成目前的短缺。但农民们不再像前几年那样那么担心在城里找不到工作，却是不争的事实。他们之所以现在有这样一个相对有利的位置，有好几个原因。

第一，中国政府的优先发展农业的政策和取消农业税的做法起了作用，农民们种田的收入增加了。

第二，政府发展中西部的战略取得了初步的成效，农村中的剩余劳力有了更多在家附近的城镇就业的机会。

第三，中国能较先从经济衰退中复苏使得沿海地区的工厂订单大为增加，这些工厂急于把一年多前因遭遇经济危机打击而辞退的民工们再招回来。

这种情况对于农民工来说当然是好事，因为他们的家庭收入可以因此而有一定程度的提高。

然而，有些经济学家却因此而忧虑，说农民工的工资增加会使得中国的整体劳力成本上升，从而削弱中国产品在国际上的竞争优势。这种担心既没道理又有失公平。

中国的劳动力成本优势在可预见的近期不会有实质性的减少。中国企业的平均工资水平比美国低十倍，中国劳动力成本还需要很长一段时间才能追上发达国家的水平。而且由于人口的持续增长，中国的劳动力资源将在相当长的时间里维持富余状态。

此外，即使劳动力成本上升幅度较大，那也是合理的、值得高兴的。为什么劳动者的所得就应该永远保持在低水平上？为什么资本家总是要把任何一点生产成本的增加都转嫁到工人身上？目前劳资双方的利润分配合理吗？据权威的调查结果，中国企业总经营成本中付给工人的工资部分仅占10%，而这一数字在发达国家却是50%。

如果工厂老板想要保持他们在全球的竞争优势，就应当削减他们自己在总利润中的份额，而不是工人的份额。这不仅是一种道德义务，而且也符合他们自己的长远利益。这一点已为西方发达的资本主义国家的实践所证明。（中国日报专栏作家 刘式南 编辑 裴培）