未来十年突出抓好三类重点人才的开发

未来5—10年，是山西转型跨越发展的关键时期，山西要想建设成为中部地区经济强省和文化强省，特别需要各类人才去引领、去支撑、去奋斗。为此，中共山西省委、山西省人民政府近日出台《山西省中长期人才发展规划纲要》，总体目标是，到2020年，培养和造就与山西转型跨越发展要求相适应，数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，努力形成山西人才竞争的比较优势。

《纲要》指出，当前人才队伍建设的主要任务是，围绕工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化和十大产业振兴规划对人才的需求，统筹推进党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍、农村适用人才队伍、社会工作人才队伍等六支人才队伍建设，突出抓好三类重点人才的开发，他们是：高层次创新型科技人才、新兴产业创业型领军人才、重点领域急需紧缺人才。到2015年，在重点领域能够突破关键技术、带动产业升级或实现成果转化的高层次创新型科技人才达到2000人，到2020年达到4000人；到2015年，现代煤化工、装备制造、新能源、新材料、文化旅游、物流等新兴产业领军人才达到300人，到2020年达到1000人；到2015年，在经济建设重点领域新开发急需紧缺专门人才28万人，到2020年新开发46万人。此外，到2015年，在宣传教育、政法、医药卫生等社会建设重点领域新开发急需紧缺专门人才14万人，到2020年新开发23万人。

来源：中国日报山西记者站（记者 孙瑞生） 编辑：冯媛