要加大深化改革开放的力度。要切实加快以市场化为取向的改革进程。深化行政管理体制改革，着力整治和建设优化经济发展环境，深化国有企业改革。要深入实施开放带动战略。在更高层次上推动“引进来”和“走出去”，强化政策促进体系、服务保障体系、风险控制体系建设。要大力推动长吉图开发开放。以珲春为桥头堡，以延龙图为前沿，以长吉为腹地支撑，促进边境地区与腹地联动发展。依托政策先行先试，着力推动对外开放平台等方面的改革创新，突出抓好中俄中朝跨境路、桥、航线建设。

要加大实施人才战略的力度。要确立人才优先发展战略布局。着力构建与社会主义市场经济体制相适应、有利于科学发展的人才发展体制机制。要统筹抓好各类人才队伍建设。紧紧围绕经济社会发展需要，培养创新人才，用好现有人才，吸引急需人才，稳定重点人才，把各方面人才汇聚到推动吉林振兴发展的实践中来。要通过改革创新激发人才活力。进一步健全人才评价指标体系，加大人才发展体制机制和政策创新的力度，在实践中发现人才、以贡献评价人才。

要加强领导班子和干部队伍建设。积极推动学习型党组织建设，不断提高各级干部特别是领导干部谋划发展、统筹发展、推动发展、优化发展的本领。要努力形成合力，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，充分发挥人大、政府、政协以及人民团体和其他方面的积极作用，班子成员之间要努力形成同心谋事、协力干事、团结共事的良好氛围。要始终保持良好的精神状态和务实的工作作风，把主要精力放到推动工作落实上，全力以赴、心无旁骛地推动发展。各级领导干部要树立清正廉洁的好形象，用党纪国法严格约束自己，各级党组织要对干部经常提醒、多敲警钟，认真落实党风廉政建设责任制。加强领导班子和干部队伍建设。深化干部人事制度改革，全力做好全省公开选拔领导干部工作，树立正确的用人导向。