节能，在员工中潜移默化

除了引入节能系统，乐购也帮助员工在工作中养成低碳排放的习惯。

娄先生在乐购已经工作三年了，目前是中六店保养科的一名员工，每天七点上班顺手关灯已经成为他的习惯。他告诉记者，乐购在员工入职时便让他们了解企业的节能理念。譬如新员工会接受节能环保方面的培训，也会由相关负责人带到门店学习具体的节能做法。“在以后的月会、周会上，节能理念会继续渗透，它已经是我们例行会议上的工作重点。”

“我们员工之间也会互相提醒和监督。”娄先生说，一旦发现同事没有做好节能工作，譬如忘记关灯，他们会向主管汇报。“不会有什么严厉的惩罚，但要面谈。”

节能，先别算经济账

据了解，乐购的节能系统是目前最先进的，但出于成本考虑，企业不一定都愿意引入。对于EMS的巨大投入，乐购方面表示，确实要经过一段时间才能收回成本。“但我们对于环保是坚定的。”廖总说，“环保也能节省成本，但前期必须先投入。”

出席本次发布会的环保人士对廖总的观点表示赞同。他认为，节能方面的技术其实已经挺成熟了，问题是企业舍不舍得投入，能不能坚持做环保方面的工作，这关系到企业的经营理念和长远目标。“一家大企业要承担怎样的社会责任？企业不是每分钟都要抠经济效益，先不要算经济账。路遥知马力，看谁能坚持到最后。”

来源：中国日报广东记者站（实习记者 梁卓慧） 编辑：马原