冠军“当官”，是喜是忧？

9名奥运冠军集体“当官”的消息传出后，立即成为舆论争议焦点。一些人认为奥运冠军出任体育管理岗位领导干部是实至名归，体现了对他们的关爱，有助于发挥他们的专业特长。一位网民说：“这些奥运冠军为国家和人民在国际上争了光，流血流汗相当不易，应该给予充分肯定。在政府部门安排一定职位，特别是对于有些缺乏‘市场基础’的运动项目，这样安排似乎是条最好的‘出路’。”

“退役奥运冠军确有其才，符合干部选拔任用条例，就不必对他们从政有什么质疑。”山东大学体育学院院长张瑞林接受记者采访时说，奥运冠军有专业特长和竞技体育经验，退役后到体育管理部门担任一定职务，有助于发挥他们的“余热”，但是不应“一刀切”，让他们“批量”当官。体育主管部门应根据实际需要以及运动员的意愿安排奥运冠军们的“转业”岗位，切不可拿“官帽”当奖牌。

记者采访中了解到，不少人认为这些奥运冠军们尽管竞赛成绩辉煌，但能否履行领导管理职责令人担忧，并且，这种做法多少有些“胜者为王”的意味，会在一定程度上强化“锦标主义”，加剧体育竞赛的恶性竞争。

此外，还有人质疑其选拔任用过程的合规性和合理性。一位不愿透露姓名的体育高校教授对记者说：“国家规定公务员和事业单位必须逢进必考，这些奥运冠军经过考试考察了吗？应该给公众一个交代。”

退役运动员，能否有更多出路？

体育界专家指出，奥运冠军纷纷“当官”的背后，实际上是我国退役运动员“出路”狭窄尴尬现状的体现。“给予公务员待遇，几乎是对退役运动员的最高待遇，这在我国体育系统已经是习惯了，”华南师范大学体育科学学院教授卢元镇表示，“这实际上是中国体育的一个尴尬，实为无奈之举，说明我们的运动员文化素质、综合能力十分有限，他们到社会上缺乏生存和再就业的能力。”

在卢元镇看来，运动员从政的前途并非一片光明，“从政后又被淘汰的例子太多了，如果没有真本事，即使到了管理和领导岗位上也会很难受”。

卢元镇说：“这一问题从根本上是我们封闭、单一的运动员培养模式造成的，许多运动员从小就开始专门练体育，连小学文化都没有，怎么能适应社会竞争呢？即使许多运动员退役后上了大学，但也多是有名无实。因此，实施体教结合、从根子上提高运动员的综合素质才是治本之策。”

“冠军当官了，亚军、季军怎么办？”人们对绝大多数退役运动员的出路感到担忧。卢元镇说，现在我国每年淘汰下来至少3000多名专业运动员，这些人的出路才是需要解决的大难题。体育系统不可能接纳所有的退役运动员，因此探索如何货币化、社会化安置才是解决问题的关键。

“安排退役运动员‘当官’一事要慎重，应控制这种做法‘成风’，特别要在选拔任用环节把好关。”中共中央党校政治学教授王贵秀认为，对于退役运动员的安置不能走进“官本位”的死胡同，应为退役运动员开辟更多的“出路”。同时，国家应通过提高运动员社会保障水平，采取多种奖励办法等措施，使他们减少后顾之忧。

来源：新华网 编辑：马原