3月23日，山西医科大学举行“2010年毕业生就业洽谈会”，5800多名应届生、1000余名往届生到场求职。

　　“如此规模超过了任何一次洽谈会，毕业生就业形势非常严峻。”该校党委书记王茂林、校长段志光等到一个个展台前了解情况，与用人单位交流，全力为毕业生就业服务。

　　当天到场的用人单位有215家，其中，省、市、县各级医疗单位138家，企业、公司用人单位77家，共提供5100余个就业岗位。

　　“参会用人单位中，县级医院占了将近一半，这与学校预先设想的‘企业、民营医院多，各级医院少’的局面略有不同。”学校宣传部一位工作人员告诉记者。而且当天新绛、平遥、泽州等县级人民医院的用人计划数相当可观，一位县级医院招聘人员甚至对分管就业工作的党委副书记郭巍伟说：领导专门交待，如能招到研究生，可以突破用人计划并办理正式手续。

　　“现在省、市一级医院多数只招研究生，所以鼓励考研也是学校鼓励就业的措施之一。”郭巍伟介绍说，去年学校应届毕业生考研率达到37.2％，今年还未统计。“县级医院用人主要面向本科生，招到研究生很难。”一位张姓本科生告诉记者，县级医院也属事业单位，工作稳定，待遇也不错，能去也是不错的选择。

　　洽谈会上，多数县级医院展台上堆放的一摞摞厚厚的学生简历也说明毕业生的积极态度。但沁源县人民医院招聘人员的“实话实说”却浇了毕业生们一盆凉水：“单位只能先选定有意向的毕业生，要正式入编，必须通过政府组织的统一考试，通不过就没办法了。”

　　“工作在基层，又很不稳定，恐怕目前多数家长和学生在观念上还接受不了。”郭巍伟表示，“学校教育学生要面向基层，面对实际，理性就业，基层医院也确实有很大需求，但在实际中，这种你情我愿经常兑不了现。如果基层政府能在医疗单位的编制、人员待遇上提供更多、更好的条件和保障，不但能促进当地医疗单位的建设和发展，而且有利于吸引医学类毕业生就业，并对提高基层百姓的医疗服务水平大有益处。”

　　对于到社区就业，郭巍伟表示：“学校、学院、学生都主动进行了联系，但没什么效果。”记者走遍洽谈会现场，只看到一家社区招聘展台。“目前国内北京、上海等中心城市都已在社区工作人员的财政拨款、人事编制等方面有了保障，前年北京还到学校招了20多个毕业生服务社区。将来山西在这块也大有可为，政府搭好了桥，社区会成为医学类毕业生就业的一大市场。”（记者李林霞）