中国日报网消息：1月21日，国家统计局广东调查中心发布数据称，在经历了自2008年下半年开始的国际金融危机以来，珠三角地区企业去年景气指数回升尤为明显。其中广州、深圳、珠海、惠州等市的景气指数均从一季度的120以下的低度景气区间持续上升到四季度的140以上的高度景气区间；东莞市企业景气指数更从一季度的不景气区间（98.8），上升至四季度的已133.4，接近高度景气区间。

然而，随着企业景气指数和出口订单上升，珠三角企业也面临不同程度的“用工短缺”现象。

汕头市爱华集团管理中心的陈经理告诉记者，接近年底工厂还是有人手紧缺的情况，一些偏熟练的工人比较难招。

“厂里面现在也有部分工人提前回家了，但基本上都会再回来。我们希望他们也会再从老家带来一些劳动力”。

对2010年的劳动力需求，陈经理说因为厂里在扩大生产，所以对劳动力需求量还是很大的。

“为了应对劳动需求的情况，我们会分两部分走：一是更新机器设备，更新技术，减少劳动力需求；另一方面是放宽政策，提高福利待遇，假期，薪资方面以吸引和留住人才”。陈经理说。

顺德优越豪庭家具厂人力专员周小姐则在采访时表示，该公司外来务工人员占了一定比例，但是2月9日工人才放假，目前来说员工数量还是基本上能够满足公司的生产，并没有面临“民工荒”。

“但是我们也担心明年会找不到好的工人。随着经济环境好转，公司的生产必然要扩大规模，因此，寻找新的工人也是必须的。”她说。

东莞三和人才培训中心陈伟标总经理在接受中国日报采访时表示，以往临近过年，12月的求人赔率应该开始回落，一般为1：1.4(即1个人对应1.4个岗位)左右，但目前的求人赔率却出现异常高峰值，迫近1：2。

“这是一个不正常的现象。春节后我们将加大引进劳动力的力度，帮助本地企业招工。”陈说。

来源：中国日报广东记者站 （记者 邱铨林） 编辑：邓京荆