地方频道> 政治要闻
湖南掀起干部选任改革风潮

Updated: 2008-11-19 17:09

中国日报网环球在线消息：11月16日，湖南公布了一批拟任人选调动名单，其中5名厅级干部被拟任为县委书记，其中2名还是正厅级干部。这样的调整在湖南乃至全国史无前例，引起了社会普遍关注。

正厅级干部担任县委书记，按常理推断，这是一种“降职”，而且是“连降两级”。湖南省委组织部有关负责人解释到：这种“下”并非传统意义上惩罚性质的“下”，而是一种以“基层”为核心的“下”，所以，在这五名厅级干部的拟任职务中，都有一项在市委的兼职——“市委副书记”或“市委常委”，此举体现了原有级别，消除了级别上的“跳跃”感。

事实上，将优秀年轻的厅级干部选派到基层担任县委书记等重要职务，是出于长远考虑，有利于让他们在基层接受进一步的锻炼，同时也向人们强化了一个概念——创业在基层。这对于一些没有基层经验的优秀厅级领导来说，也带一种“补课”性质。

“县委书记既是基层干部，又是一方统帅，他们能力的高低，往往决定了一个地方的发展。”湖南省委组织部有关负责人说，“县委书记岗位是年轻干部施展才华、建功立业的大舞台，这次下去任县委书记的都是40岁左右的优秀年轻干部，综合素质高、业绩突出、发展潜力大。”据了解，这5名拟任人选都是高学历的年轻人，如拟任株洲市委常委、副书记（兼县委书记）的李晖，就是管理学博士，且年仅３８岁。

中共湖南省委党校、湖南行政学院公共管理教研部主任王学杰教授认为，“这其中还透露一个重要信息，就是充分表达了湖南省委对县域经济的重视。”

(中国日报驻湖南记者 冯志伟)